近日，看一则新闻，颇有感悟：某地一部门副局长脱产两周体验外卖骑手生活，并据此提出优化驿站功能布局等建议，随后有关部门迅速采取行动加以落实，获得了骑手和网友的一致点赞。

　　领导干部“换位”体验，这并非首次。此前，北京市人社局副处长就曾体验送外卖，泰州市总工会副主席也化身“耿师傅”当过网约车司机。这些案例总能引起关注，原因其实很简单，就是因为“真”。拿这位副局长来说，从接单、拣货、打包到送货，全程沉浸式参与，远非坐在办公室里听汇报、看数据所能比拟；将体验和感受转化为科学可行的工作方案，并推动有关部门迅速行动，解决骑手真实存在的工作和生活问题，种种具体而真实的行动告诉我们，群众喜欢“真”，问题解决依靠“真”，好的作风也有赖于“真”。只有躬身入局做好调研，真正推动问题解决，才能赢得群众的认可和掌声。

　　现实中，群众对有的工作不满意，恰恰就缘于“失真”。坐在办公室“想当然”、下去调研走马观花、拿着方案却不解决问题……如此而为，怎能有效推动工作？说到底，“换位”是为了了解真实情况。面对经济发展也好，解决急难愁盼也罢，下好真功夫，用真调查、真研究、真解决为群众排忧解难，才是干好工作的长久之道。（虎权）